Medewerker van Twents kozijnenbedrijf per direct ontslagen vanwege dit filmpje


 

Een medewerker van het Twentse kozijnenbedrijf Flexkozijn B.V. in Goor verloor zijn baan op staande voet nadat een video van zijn drugsgebruik in de bedrijfsbus viraal ging. In de clip snuift hij in de bus een flinke lijn wit poeder van de middenconsole, terwijl het bedrijfslogo duidelijk zichtbaar is. De video, online gezet met de tekst “Als je werk in te halen hebt”, ging binnen korte tijd rond op platforms als X en Reddit. “Volstrekt onacceptabel,” benadrukte eigenaar Leroy Elias. “Dit pikken we niet.”

Mede-eigenaar Steven Vrielink voegde toe dat het niet om een van de bazen ging, maar om een medewerker die na werktijd in de bus gefilmd werd — wel mét het logo zichtbaar. Het bedrijf distantieerde zich via een statement op Facebook en sprak van directe maatregelen: “Wij staan hier niet voor. Dit is schadelijk voor ons bedrijf én onze naam.” Elias onderstreepte de impact van het incident: “Binnen 16 seconden kan je alles kapotmaken waar je tien jaar hard voor gewerkt hebt.” Voor klanten was de video reden om massaal contact op te nemen met het bedrijf.

 

Medewerker kozijnenbedrijf op staande voet ontslagen

 

Arbeidsrechtadvocaat Han Dunhof oordeelde dat het ontslag naar alle waarschijnlijkheid juridisch standhoudt. Volgens hem is openbaar drugsgebruik in een bedrijfsbus zó schadelijk dat “geen klant nog een snuivende monteur over de vloer wil.” Dit incident toont hoe snel iemands (bedrijfs)reputatie teniet kan gaan door een kort moment dat viraal gaat — met verstrekkende gevolgen.

De zaak illustreert dat sociale media niet alleen de ruimte bieden voor aandacht en humor, maar ook serieuze beroepsrisico’s kunnen veroorzaken. Voor een relatief klein bedrijf met 25 werknemers is reputatieschade al snel verstrekkend. De harde aanpak van Flexkozijn geeft een duidelijk signaal af: normen en waarden blijven ook in het digitale tijdperk essentieel voor vertrouwen in een merk.