Veel Nederlandse tradities gaan bij veel bedrijven op de schop vanwege inclusiviteit. We hebben de afgelopen decennia natuurlijk al het eeuwen oude debat over Zwarte Piet die nu vrijwel door het hele land gewoon ‘Piet’ heet of ‘Roetveegpiet’. Echter is er nu bijvoorbeeld ook een school in Utrecht die het feest niet eens meer Sinterklaasfeest viert om inclusiever te zijn. Ook vuurwerk is na dit jaar door het hele land verboden, maar daar blijft het niet bij.
Zelfs de traditionele ‘Kerstborrel’ moet bij veel bedrijven op de schop. De term “kerstborrel” wordt steeds vaker vervangen door “winterborrel” omdat bedrijven en organisaties uit inclusieve overwegingen geen exclusief kerstfeest meer willen organiseren. Dit zou medewerkers helpen die geen kerst vieren te betrekken bij een seculier winters evenement.
Zelfs Kerstborrel mag niet meer
De kritiek is enorm op al deze veranderingen in Nederlandse tradities en dat is natuurlijk ook niet zo gek. Veel mensen stellen dat het inmiddels lijkt dat het hebben van een eigen cultuur een schande zou moeten zijn. Het zorgt voor steeds meer polarisatie in het land en ook bij medewerkers van bedrijven die aan deze veranderingen meedoen heerst boosheid. Ga jij dit jaar naar de Kerstborrel of de Winterborrel. Oja, er zijn ook steeds meer bedrijven die een alcoholverbod hebben tijdens de ‘Kerstborrel’. Daar wordt dus niet alleen het woord Kerst vervangen doro Winter maar Borrel ook door Bijeenkomst. Van Kerstborrel naar Winterbijeenkomst: